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如何让学员把团队户外拓展培训内容带回家
来源:www.lhjxtz.com 发布时间:2019年07月29日

   如何让学员把团队户外拓展培训内容带回家?昆明团队户外拓展培训让员工参与完拓展锻炼后,普通都会让员工做一些总结之类的,但是许多学员并没有一个很好的反应。很少有人会说:我们那天参与了一场方式很新颖的昆明团队户外拓展培训。那么,企业或拓展培训师如何让学员参与完拓展培训有好的消化呢?这是许多企业考虑的事情,或许企业管理者并不明白本人花了一笔资金做培训最后员工并没有很好的消化和反应。 

   每次培训的第一个项目是做一个“轮胎鞋”的项目,项目不错,可是在宣导的时分把这个项目定义为各队要停止竞赛PK,结果一大帮人为了拿到那个第一名拼命的向前冲,结果拿到第一名的很快乐,说“我们后面的项目还要坚持这样的状态,见佛杀佛,见鬼捉鬼,第一名非我们莫属。”那些没拿到名次的固然懊丧也会说“兄弟们,加油,我们在后面的应战中一定能打败其他队”。

   学员对培训师的印象可能是“值得信任的人”“能够交流的人”“能惹起我感悟和考虑的人”“能让我缓解压力的人”“让我恶感的人”等等这些都是你留在学员脑海里的潜认识印象,而什么样的印象又会让学员对拓展培训有不同的了解。

昆明团队户外拓展

   穿上迷彩服的学员也私底下会以为我们是来参与军事锻炼的,站时应像一棵松,昆明团队户外拓展坐时应该稳如钟,假如遇到教员再穿上一身迷彩服配一套贝雷帽,那就更绝了,昆明团建拓展培训基地更让学误以为形象很重要,掉皮掉肉别落伍,做事必需像军人一样高度看齐,正由于像军人一样去完成项目,反而降低了拓展培训项目的对人体感官的心灵触及水平,这显然不是我们想要的培训结果。